文法学院高度重视就业工作，始终将实现学生更加充分、更高质量就业作为主要目标，积极推动毕业生就业工作稳步提升。开学以来，多次通过召开党政联席会，班导师、辅导员联席会，全院学生大会等，着力稳就业，求突破，全程、精准、高效推进就业工作。
转变就业观念，激发内生动力。学院通过多次发放调查问卷，动态了解毕业生的就业意愿，结合问卷反映出的问题，及时进行引导、掌握学生就业思想动态和实际行动，辅助学生做好未来职业规划。学院成立就业领导小组，各班子成员与毕业班级结对子，并制定通过《文法学院促进就业毕业生就业奖励办法》，激发学生的内生动力。10月21日，学院党委书记国策给毕业生做就业动员主题报告，通过列举往年数据，讲解就业政策和案例，大力引导毕业生到基层去建功立业，扎根基层、服务基层。
拓展就业渠道，加强校企合作。10月19日，学院召开党政联席会专题研究就业工作，院长丁利明要求各个系主动拓展就业市场，建立实习就业一体化基地，扩展岗位资源，拓宽就业渠道，为学生提供更多更好地实习就业机会。针对当前学生就业视角窄，考研、考公人数众多特点，学院邀请国际交流学院院长张志刚，从国际视角为同学们讲解出国留学深造与国际中文志愿者项目，鼓励学生们，提升思维宽度，面向世界设定职业规划。另外，学院也在国内积极拓展就业岗位，主动与绍兴越城区人社局联系，对话绍兴优秀企业家，为毕业生提供多样且有吸引力的实习岗位，帮助学生通过实习锻炼实现最终就业。
凝聚多方合力，强化服务保障。文法学院充分调动毕业班班导师和毕业论文指导教师的专业优势，帮助学生合理进行考研院校的报考，一对一地对班级学生的求职简历进行指导完善，帮助学生树立“先就业再择业”的就业观。学院还专门设置就业信息员，每天从海量的互联网信息中，抓取符合2023届毕业生专业要求的岗位，及时推送到每一位学生手中。毕业年级辅导员通过就业动员大会为毕业生详细讲解就业、毕业流程，结合自身经验引导学生们利用好校园招聘积极争取就业机会，提前组织学生完善档案中的相关资料，为学生成功就业、顺利毕业助力。
文法学院将勠力同心全力做好疫情防控形势下毕业生就业工作，引导学生合理调整就业预期，转变就业观念，确保毕业生更加充分更高质量就业。