为贯彻落实学校2025届毕业生就业工作推进会精神，积极应对文法学院目前就业工作中存在的问题，解决就业工作推进过程中存在的难点，进一步加强全员促就业的成效，保质保量完成就业工作目标，文法学院于2025年4月16日下午召开就业工作推进会，学院全体班子成员、各系主任、学生党支部书记、毕业年级班导师、辅导员出席了本次会议。
毕业年级辅导员于渤人汇报了文法学院2025届毕业生就业工作的推进情况，总结了目前就业工作中存在的问题和困难，包括硬性指标严峻、学生就业意愿低、未就业学生基数大、就业资源不足等。提出了下一阶段推进工作的思路与措施，包括调整工作思路、收集就业资源、分层次分类别促就业、开展文明离校工作等。
各系主任对本系目前就业工作状况和下一阶段工作提出了措施具体、目标明确的务实举措。中文系主任张烨提出，将在四月中下旬进行系内动员政策宣讲，开展毕业论文——就业一体化推进行动，分层次、分批次利用重要时间节点推进就业工作；新闻系主任何江提出，将充分利用手中资源，加强访企拓岗，发动论文指导教师积极做学生的思想工作；法律系主任任峰提出，已全面开展学生就业情况排查，将分批次分阶段，先集中对在校学生进行就业动员，五月后对后返校同学开展就业推进工作。
学生党支部书记对毕业年级学生党员、团员、积极分子、班级干部等就业情况和推进措施作了汇报。学生第一党支部副书记张伟表示，已与学生党员、积极分子和优秀毕业生获得者进行逐一谈话；学生第二党支部书记程志杰表示，已与学生会、2025届学生干部逐一谈话，充分发挥他们的模范带头作用。
班子成员和系主任一一介绍了自己所指导论文学生的就业情况，并对下一步就业推进工作做了规划。
党委书记国策在线上参会并发言，她强调了就业工作的重要性及学院目前就业形势的严峻性，指出要完善就业工作推进机制，加强毕业论文指导教师、班导师、毕业年级辅导员的联系，形成全员促就业的良好氛围；要在每周的就业工作报告中细化每系、每班、每名党员的就业情况，做到心中有数、责任明确；要注意工作的方式方法，增强毕业生离校工作的温度，务必守住底线，确保就业数据的真实。
院长丁利明最后强调，就业工作是一项重要的政治任务，是学院工作的重中之重，大家务必引起重视。每个系近期要单独召开就业推进会，每名专业教师要尽早启动就业推进工作，在5月中旬前力求取得更大进展，最终保证就业质量、数量双达标。